Lavoro che Include

lavoro che include

Un progetto che crea connessioni e opportunità

Lavoro che include nasce per costruire una rete tra imprese, CFLC, soci e partner e valorizzare chi contribuisce concretamente alla creazione di percorsi di inclusione lavorativa.

progetto di inclusione lavorativa

il percorso

2026
LUGLIO 2026

Sperimentazione

Avvio della fase di test del sistema e degli strumenti previsti dal progetto.

OTTOBRE 2026

Valutazione dell’impatto

Avvio del sistema dedicato alla valutazione dell’impatto del progetto.

GENNAIO 2027

Report e comunicazione

Elaborazione dei risultati e sviluppo delle attività di comunicazione.

FEBBRAIO 2027

Prima comunicazione

Avvio delle attività di comunicazione previste dal progetto.

MARZO 2027

Evento pubblico

Un momento pubblico dedicato alla presentazione e alla valorizzazione del percorso.

2027

IL SISTEMA

Una rete costruita attraverso la collaborazione

Lavoro che include mette in relazione imprese, CFLC, soci, partner e operatori per costruire percorsi di inclusione lavorativa basati su esperienze concrete, criteri condivisi e confronto con il territorio.

IMPRESE
CFLC
SOCI
PARTNER
LA RETE LAVORO CHE INCLUDE
PERCORSI DI INCLUSIONE LAVORATIVA
ESPERIENZE CONCRETE
IL RICONOSCIMENTO IMPRESA CHE INCLUDE

LA VALUTAZIONE

Cinque dimensioni per leggere l’impegno concreto

La valutazione non riguarda l’impresa in senso generale, ma il contributo concreto dato ai percorsi di inclusione lavorativa. In fase pilota, il sistema considera cinque dimensioni per rendere la valutazione trasparente, coerente e verificabile.

01 CONCRETEZZA | OPPORTUNITÀ

Percorsi realizzati e documentati.

02 QUALITÀ | ACCOGLIENZA

Percorsi realizzati e documentati.

03 CONTINUITÀ | ESITO

Inserimento, assunzione, prosecuzione o nuove opportunità.

04 COLLABORAZIONE CON LA RETE

Collaborazione con CFLC, soci, partner e operatori.

05 COMUNICABILITÀ RESPONSABILE

Valorizzazione pubblica dell’esperienza nel rispetto della privacy.

01

02

03

04

05

CONCRETEZZA
OPPORTUNITÀ

Percorsi realizzati e documentati.

QUALITÀ
ACCOGLIENZA

Referenti, mansioni coerenti e monitoraggio del percorso.

CONTINUITÀ
ESITO

Inserimento, assunzione, prosecuzione o nuove opportunità.

COLLABORAZIONE CON LA RETE

Collaborazione con CFLC, soci, partner e operatori.

COMUNICABILITÀ RESPONSABILE

Valorizzazione pubblica dell’esperienza nel rispetto della privacy.

progetto di inclusione lavorativa

DAL PROGETTO AL RICONOSCIMENTO

Un impegno che diventa visibile

Lavoro che include nasce per rendere riconoscibile il contributo concreto delle imprese che partecipano ai percorsi di inclusione lavorativa.

Attraverso criteri condivisi, strumenti di monitoraggio e una valutazione documentabile, il progetto valorizza le esperienze realizzate e costruisce una rete di imprese disponibili a generare nuove opportunità.

IMPRESA CHE INCLUDE

Il riconoscimento dedicato alle imprese che rispondono ai criteri previsti dal sistema e contribuiscono concretamente ai percorsi di inclusione lavorativa.

progetto di inclusione lavorativa

progetto di inclusione lavorativa